Как работает виртуальная стажировка
В начале виртуальной стажировки руководитель встретит вас так же, как это происходило бы на реальной стажировке. Вас познакомят с компанией, погрузят в контекст предстоящей работы, расскажут о проекте, над которым предстоит работать, и задачах, которые вам предстоит выполнить.
Знакомство и погружение в контекст
Виртуальная стажировка – это работа над проектом, состоящим из последовательных задач, с которыми сталкиваются стажеры по направлению ЭДО на реальной стажировке в "Северстали".
Получение задачи и вспомогательных материалов
Официальных дедлайнов нет – вы можете выполнять задачи в собственном режиме, подстраивая виртуальную стажировку под свое расписание. Однако для понимания обозначено время, за которое каждая задача должна быть выполнена.
После выполнения задачи вам становится доступно эталонное решение, для того чтобы вы могли самостоятельно провести работу над ошибками, лучше структурировать полученный опыт и написать отзыв о своей работе. Все это будет видеть работодатель и учитывать при вашем дальнейшем взаимодействии.
При наборе стажеров будут рассмотрены "Северсталью" в приоритетном порядке
По окончании виртуальной стажировки вы получите сертификат о ее прохождении и сможете прикрепить его к своему резюме
Все молодые специалисты, успешно
прошедшие виртуальную стажировку:
Попадут в отдельную базу потенциальных кандидатов, которую "Северсталь" использует для отбора лучших и привлечения на реальные стажировки и junior-позиции
Смогут попасть на реальную стажировку в "Северсталь", пропустив первые этапы отбора